LKBN ANTARA meluncurkan nilai utama budaya perusahaan yakni AKHLAK yang merupakan kependekan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
"Bagi BUMN, Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif ini menjadi 'core values' atau nilai-nilai utama dalam pembentukan karakter, standar budaya etika kerja, yang akan kita wujudkan dalam semangat bahwa BUMN untuk Indonesia," kata Direktur Utama LKBN ANTARA Meidyatama Suryodiningrat dalam sambutan peluncuran di Jakarta, Senin.
Ia mengatakan peluncuran nilai utama perusahaan itu memberikan komitmen ANTARA sebagaimana Badan Usaha Milik Negara lainnya terhadap nilai-nilai standar dalam kehidupan kantor berita.
Dimas, sapaan akrabnya itu, mengatakan dengan peluncuran tersebut menjadi penanda LKBN ANTARA ikut berkomitmen penuh untuk menjalankan standar-standar nilai yang telah digariskan pada setiap BUMN.
Acara peluncuran nilai utama AKHLAK Perum LKBN ANTARA tersebut dihadiri peserta secara luring dan daring. Peserta adalah para karyawan ANTARA dari seluruh Indonesia.
Baca juga: Dirkeu ANTARA: Pandemi tuntut perubahan bisnis proses
AKHLAK Perum LKBN ANTARA merupakan tindak lanjut ANTARA terkait pencanangan Menteri Badan Usaha Milik Negara Erick Thohir yang menetapkan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif sebagai "core value" di lingkungan Kementerian BUMN.
Pada awal Juli 2020, Erick saat pencanangan nilai-nilai utama itu mengatakan penetapan AKHLAK bukan sekadar janji ucapan, tetapi benar-benar diterapkan untuk mendorong BUMN semakin maju.
Ia menyampaikan salah satu poin dalam AKHLAK yakni loyal.
"Loyal ke bangsa karena kerja di BUMN, tidak boleh kepentingan pribadi yang dikedepankan, tentu hasil kerja seperti bonus, tantiem harus, tapi yang lain-lain jangan. Ada 53 kasus hukum di BUMN yang kita tidak mau terulang lagi, ini kenapa AKHLAK penting," kata dia.
Dalam peluncuran itu juga dilakukan sosialisasi AKHLAK yang disampaikan Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni.
"AKHLAK itu nilai-nilai BUMN secara umum, nanti implementasi perlu panduan khusus sesuai bidang usahanya, misalnya Amanah itu kalau ANTARA adalah menyajikan berita sesuai fakta," katanya.
Kalau Adaptif bagi ANTARA adalah antisipasi terhadap perkembangan kekinian agar mampu bergerak maju. "Kalau dulu, kompetitor ANTARA itu dapat dihitung dengan jari, maka kompetitor ANTARA sekarang adalah jari, jari yang kini bermain medsos," katanya.
Jadi, contoh implementasi AKHLAK untuk ANTARA adalah Amanah (berita sesuai fakta, bukan hoaks), Kompeten (akurat/pakai narasumber yang ahli), Harmonis (jalin kemitraan dengan media atau publik/negara sebaik mungkin), Loyal (loyal pada Negara), Adaptif (ikuti era kekinian yang serba digital/pakai jari), Kolaboratif (sinergi dengan BUMN lain, misalnya sinergi tempat pelatihan).
Core Values BUMN
AKHLAK = Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
1. Amanah:
- Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
- Panduan perilakunya: Memenuhi janji dan komitmen Bertanggung jawab
atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
2. Kompeten:
- Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
- Contoh perilakunya: Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
3. Harmonis:
- Saling peduli dan menghargai perbedaan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
4. Loyal:
- Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
- Contoh perilaku: Menjaga nama bauk sesama karyawan, pimpinan,
BUMN, dan negara
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum
dan etika.
5. Adaptif:
- Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.
- Contoh perilaku: Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
- Bertindak proaktif
6. Kolaboratif:
- Membangun kerjasama yang sinergis.
- Contoh perilaku: Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
COPYRIGHT © ANTARA News Bali 2020
"Bagi BUMN, Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif ini menjadi 'core values' atau nilai-nilai utama dalam pembentukan karakter, standar budaya etika kerja, yang akan kita wujudkan dalam semangat bahwa BUMN untuk Indonesia," kata Direktur Utama LKBN ANTARA Meidyatama Suryodiningrat dalam sambutan peluncuran di Jakarta, Senin.
Ia mengatakan peluncuran nilai utama perusahaan itu memberikan komitmen ANTARA sebagaimana Badan Usaha Milik Negara lainnya terhadap nilai-nilai standar dalam kehidupan kantor berita.
Dimas, sapaan akrabnya itu, mengatakan dengan peluncuran tersebut menjadi penanda LKBN ANTARA ikut berkomitmen penuh untuk menjalankan standar-standar nilai yang telah digariskan pada setiap BUMN.
Acara peluncuran nilai utama AKHLAK Perum LKBN ANTARA tersebut dihadiri peserta secara luring dan daring. Peserta adalah para karyawan ANTARA dari seluruh Indonesia.
Baca juga: Dirkeu ANTARA: Pandemi tuntut perubahan bisnis proses
AKHLAK Perum LKBN ANTARA merupakan tindak lanjut ANTARA terkait pencanangan Menteri Badan Usaha Milik Negara Erick Thohir yang menetapkan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif sebagai "core value" di lingkungan Kementerian BUMN.
Pada awal Juli 2020, Erick saat pencanangan nilai-nilai utama itu mengatakan penetapan AKHLAK bukan sekadar janji ucapan, tetapi benar-benar diterapkan untuk mendorong BUMN semakin maju.
Ia menyampaikan salah satu poin dalam AKHLAK yakni loyal.
"Loyal ke bangsa karena kerja di BUMN, tidak boleh kepentingan pribadi yang dikedepankan, tentu hasil kerja seperti bonus, tantiem harus, tapi yang lain-lain jangan. Ada 53 kasus hukum di BUMN yang kita tidak mau terulang lagi, ini kenapa AKHLAK penting," kata dia.
Dalam peluncuran itu juga dilakukan sosialisasi AKHLAK yang disampaikan Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Alex Denni.
"AKHLAK itu nilai-nilai BUMN secara umum, nanti implementasi perlu panduan khusus sesuai bidang usahanya, misalnya Amanah itu kalau ANTARA adalah menyajikan berita sesuai fakta," katanya.
Kalau Adaptif bagi ANTARA adalah antisipasi terhadap perkembangan kekinian agar mampu bergerak maju. "Kalau dulu, kompetitor ANTARA itu dapat dihitung dengan jari, maka kompetitor ANTARA sekarang adalah jari, jari yang kini bermain medsos," katanya.
Jadi, contoh implementasi AKHLAK untuk ANTARA adalah Amanah (berita sesuai fakta, bukan hoaks), Kompeten (akurat/pakai narasumber yang ahli), Harmonis (jalin kemitraan dengan media atau publik/negara sebaik mungkin), Loyal (loyal pada Negara), Adaptif (ikuti era kekinian yang serba digital/pakai jari), Kolaboratif (sinergi dengan BUMN lain, misalnya sinergi tempat pelatihan).
Core Values BUMN
AKHLAK = Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
1. Amanah:
- Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
- Panduan perilakunya: Memenuhi janji dan komitmen Bertanggung jawab
atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
2. Kompeten:
- Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
- Contoh perilakunya: Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
3. Harmonis:
- Saling peduli dan menghargai perbedaan
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
4. Loyal:
- Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
- Contoh perilaku: Menjaga nama bauk sesama karyawan, pimpinan,
BUMN, dan negara
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum
dan etika.
5. Adaptif:
- Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.
- Contoh perilaku: Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
- Bertindak proaktif
6. Kolaboratif:
- Membangun kerjasama yang sinergis.
- Contoh perilaku: Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Editor : Edy M Yakub
COPYRIGHT © ANTARA News Bali 2020